Diagnostic RSE : vous souhaitez analyser les Droits Humains de votre entreprise ?

EXPERT CONSEIL

Nous vous présentons les étapes du processus !

1. Echange constructif entre les Expert.es. MECOA et l’entreprise, sur la base des questions couvrant le pillier Droits Humains de l’ISO 26000 : “Respecter l’individu, sa dignité, ses droits fondamentaux”, “Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l’égalité des chances” et Protéger les données personnelles et/ou confidentielles des parties prenantes.

2. Synthèse illustrant le résultat de l’évaluation des risques et de la performance RSE de l’entreprise.

3. Plan de transition d’Impact personnalisé de l’entreprise, en cohérence avec le questionnaire. Cette partie rend compte du plan d’amélioration, des axes de progrès à traiter et du degré de progression RSE de l’entreprise – toujours sur la base du questionnaire.

4. Le plan de gestion synthétise les risques de l’entreprise à diminuer en priorité.

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